Coaching d’organisation et de performance

Sujets traités

Prévenir les risques psychosociaux – Cohésion d’équipe Constellation d’organisation – Gestion des conflits – Agir en situation d’agression verbale – Anticiper le langage corporel – Savoir convaincre – Préparation à l’entretien professionnel – Coaching Concept Com Communication et prise de parole en public – Assurer un accueil téléphonique de qualité – Clarifier son projet professionnel – Communication non violente : communiquer de manière constructive – Départ à la retraite et projet – Véhiculer une belle image professionnelle – Constellation d’organisation en PNL

Domaines d’amélioration

• Faire accepter des personnalités souvent opposées
• La prise en compte des critères ou besoins dans la négociation – la définition du cadre concerné
• Les effets de la verbalisation et les bénéfices ainsi que les obstacles – La recherche d’une juste équivalence
• La spirale d’exploration et d’organisation
• La négociation entre les parties
• Vérifier que tout le monde est d’accord pour négocier
• Travailler à chercher une solution commune
• Les positions de perception pour la médiation
• Savoir définir les mécanismes émotionnels
• Définir les bonnes frontières : comment reconnaître que l’on a une bonne estime de soi…

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